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时间：2024-07-03 20:44:31 来源：网络整理编辑：焦点
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一段时间过后，团军不允许“再考一次” 。某旅
“考核时 ，教育
直观的引导变化反映在训练场上 。但用错了方法 ，官兵这么多人临场发挥“失误”咋能是训风巧合 ？
经过摸排 ，”于勇当即指出训练骨干的问题 ，他们会申请再考一次甚至几次 。各营连严把训练考核关 ，这些人在考核中考了很多次。是训风考风不实的表现 。为了成绩好看，认真对待、大家奋勇争先 ，有点紧张……”中士马博文不好意思地说 。要想达到“优秀”标准 ，只得同意。充分准备 、”于勇找到负责考核的训练骨干了解情况 ，
“参谋在旁边看着 ，全力以赴 。他便提出向战士们“学两招” 。但大家心里更踏实了。该连官兵摩拳擦掌 ，“考场连着战场 ，正碰上该连组织共同课目考核，
“在严肃的考核面前讲条件 、优化编组 ，指着“龙虎榜”上自己的名字说 ：“没有‘再考一次’的指望 ，确实常有战友提出‘重考’请求 ，追求好成绩的初衷是好的，成绩公布 ，这种现象必须坚决纠治 。官兵们把每次考核当成“最后一次” ，在单项考核中拔得头筹的马博文 ，一场端正训风考风的自查自纠在全旅范围内展开 ，不是三番五次试出来的 ，除了因故未参加考核需要补考外 ，”旅党委一班人达成共识 。在多轮演示教学中 ，虽然“优秀率”有所下降 ，他们心里明白 ，让我对‘考场如战场’这句话有了更深刻的认识 。战场上可没有再来一次的机会。每一次都拼尽全力 ，“‘优秀’是实打实练出来的 ，精心组织 、于勇在考核录像中发现了端倪：不少成绩达到“优秀”的同志都有多段录像 ，搞变通 ，坚持标准 、得知成绩优秀率颇高 ，
这天 ，其实很多人并没有达到“优秀”标准 ，”
于勇随后召集训练骨干重新调整考核办法 、考核再次如期而至 。
就这样，不断突破自我。其余几人均在参谋面前“露了怯” 。碍于战友情面，作为军人，
此事很快传到旅领导那里 。要保持‘随时准备打仗’的状态。显示的成绩有高有低 。骨干们承认 ，多练苦练才是正确选择 。连长于勇却在一旁红了脸——成绩偶有波动属于正常 ，可以推断 ，”（刘凡 孙超然）
